По информации Счетной палаты, неожиданно около 20% пенсионеров сталкиваются с проблемами в учете своего трудового стажа, что ведет к снижению пенсионных выплат. Утрата рабочих лет, неучтенные пенсионные баллы и всевозможные ошибки — все это влияет на размер пенсионных поступлений. Речь идет не о формальностях, а о реальных деньгах, которые люди недополучают на протяжении месяца.
Например, если в стаже отсутствуют 3-4 года, это может обернуться потерей от 10 до 18 индивидуальных пенсионных коэффициентов. А это в свою очередь может означать утрату от 1 до 3 тысяч рублей ежемесячно, что в год накапливается до 36 тысяч рублей.
Почему возникают проблемы с трудовым стажем
Система назначения пенсий не так проста, как может показаться на первый взгляд. Ошибки могут быть вызваны различными факторами. Одна из наиболее распространенных причин заключается в том, что работодатель не передал необходимые данные в пенсионные органы. Это особенно актуально для организаций, которые больше не существуют, а также для индивидуальных предпринимателей или сотрудников с трудовым стажем до 2002 года. В процессе цифровизации трудовые книжки часто терялись, архивы уничтожались, что в итоге приводило к неполным данным о стаже.
К тому же нередки случаи и банальных опечаток — одна неверная буква в фамилии или СНИЛС может оставить данные «в подвешенном состоянии». Ошибки при заполнении трудовой книжки также играют значительную роль в занижении пенсионных выплат.
Путь к восстановлению утраченных лет
В качестве наглядного примера можно привести случай мужчины, проработавшего четыре года на заводе в 90-х годах. После закрытия предприятия архивные материалы пропали, и эти годы не были учтены при назначении пенсии. Однако, после подачи заявления через портал Госуслуг, Социальный фонд смог восстановить этот период на основании свидетельств коллег. В результате его пенсия увеличилась более чем на 2 000 рублей в месяц.
Следите за обновлениями и изучайте дополнительные материалы на нашем сайте, чтобы быть в курсе всех нюансов пенсионной системы.
