В Тольятти прошел форум наставников
В Тольятти прошел форум наставников
В технопарке Жигулевская долина состоялся первый межрегиональный форум Лаборатория наставничества. Он был организован АНОО ДПО Таволга при поддержке министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области.
Форум объединил представителей реального сектора экономики, органов власти, сферы образования, HR, социальные и общественные организации. Здесь собрались более 300 участников из 45 регионов России и порядка 300 подключились онлайн.
- Впервые проводим такой форум. География очень обширная от Камчатки до южных регионов, отметила министр труда, занятости и миграционной политики Самарской области Ольга Фурсова. Сегодня по всей стране актуален вопрос настройки рынка труда, подготовки кадров, планирования кадровой политики и формирования экономической модели рынка труда. Здесь мы как раз особое внимание хотим уделить одному очень важному аспекту возрождению практики наставничества, как важного инструмента повышения мотивации сотрудников и удержания молодых специалистов на предприятиях. Как бы ни шло развитие технологий человеку нужен человек. И именно наставник помогает быстро влиться в коллектив, в производственные процессы.
В холле, рядом со стойкой регистрации, гостей форума встречали сотрудники управления туризма Тольятти. Они сразу привлекали внимание к мобильному стенду с раздаточным материалом В ритме Тольятти лифлетами, картами туристических мест и гидом-путеводителем по городу.
- Участники форума проявляли большой интерес к представленной информациией, внимательно изучали материалы, задавали вопросы и делали заметки. Сотрудники управления туризма рассказывали о туристическом потенциале Тольятти, подсказывали гостям города знаковые места для посещения, - рассказали в городском управлении туризма.
Активными участниками события стали представители городских промышленных предприятий и организаций.
- Рад, что мероприятие впервые проводилось в Тольятти. Я уже несколько лет, вместе с коллегами, занимаюсь поиском и подготовкой инженерных кадров для АВТОВАЗа, а заявленная повестка мероприятия дала возможность не только поделиться опытом с экспертами в этом вопросе, но и познакомиться с современными подходами и практиками по развитию персонала. Сразу скажу ожидания оправдались. Знал, что на АВТОВАЗе активно развивается наставничество. Но оказалось, что актуальные методы эффективны не только для удержания, адаптации и обучения персонала, но и позволяют развиваться городам и территориям, потому как дают возможность талантам, особенно молодым и инициативным, закрепляться в родном регионе. Для Тольятти, на мой взгляд - одна из актуальных задач. Все, что я узнал сегодня, обязательно буду применять и в своей повседневной работе! - поделился Артем Манюхин, руководитель направления по работе с молодежью АВТОВАЗа, заместитель директора Корпоративного университета Группы АВТОВАЗ.